Η ΕΙΝΗ, με ανακοίνωση που συνοδεύεται από υπηρεσιακά έγγραφα, επικεντρώνεται στη λειτουργία της Μονάδας Χημειοθεραπειών του ΠΓΝΙ και στις μετακινήσεις παραϊατρικού προσωπικού μεταξύ των εργαστηρίων του «Χατζηκώστα». Υποστηρίζει ότι οι αναφορές για πιθανούς κινδύνους δεν αντιμετωπίζονται με την απαιτούμενη διερεύνηση και καταγγέλλει απειλές και πειθαρχικές πιέσεις σε υγειονομικούς που διατυπώνουν αντιρρήσεις.
Παράλληλα, στηρίζει και συμμετέχει στη στάση εργασίας του Συλλόγου Εργαζομένων του «Χατζηκώστα», τη Δευτέρα 5 Οκτωβρίου, από τις 12 το μεσημέρι έως τη 1, με παράσταση διαμαρτυρίας στη διοίκηση.
Ζητά έλεγχο στη Μονάδα Χημειοθεραπειών
Για το ΠΓΝΙ, η Ένωση επαναφέρει τις αναφορές σχετικά με κίνδυνο διασταυρούμενης επιμόλυνσης κυτταροστατικών φαρμάκων από BCG, κατά τη διαδοχική παρασκευή τους στον ίδιο θάλαμο βιολογικής ασφάλειας.
Σύμφωνα με την ΕΙΝΗ, οι σχετικές υπηρεσιακές επισημάνσεις δεν έχουν οδηγήσει σε πλήρη διερεύνηση της διαδικασίας και των προϋποθέσεων ασφαλούς εφαρμογής της. Η αλληλογραφία που συνοδεύει την ανακοίνωση περιλαμβάνει ερωτήματα για το ισχύον πρωτόκολλο, την έγκρισή του και τους ελέγχους που έχουν πραγματοποιηθεί. Οι αναφορές αφορούν κίνδυνο επιμόλυνσης φαρμάκων και δεν συνιστούν διαπίστωση βλάβης ασθενών.
Η Ένωση καταγγέλλει επίσης ότι η ανάδειξη του ζητήματος συνοδεύτηκε από δυσμενή υπηρεσιακή μεταχείριση και συνδικαλιστική αντιπαράθεση, ζητώντας την άρση των σχετικών αποφάσεων και πλήρη έλεγχο των καταγγελλομένων.
Παράλληλα, θέτει ζήτημα καθυστέρησης στη γνωστοποίηση του πορίσματος προκαταρκτικής εξέτασης για υπόθεση αποστολής προσωπικών ιατρικών δεδομένων ασθενών και ζητά να δημοσιοποιηθούν τα αποτελέσματα της έρευνας.
Αντιρρήσεις για το rotation στα εργαστήρια
Στο «Χατζηκώστα», το ζήτημα αφορά την κυκλική εκπαίδευση και μετακίνηση παραϊατρικού προσωπικού μεταξύ Αιματολογικού, Μικροβιολογικού και Βιοχημικού Εργαστηρίου, το λεγόμενο rotation.
Η διοίκηση περιγράφει το πρόγραμμα ως παρέμβαση αναβάθμισης της λειτουργίας του Εργαστηριακού Τομέα. Ωστόσο, στα υπηρεσιακά έγγραφα που δημοσιοποιεί η ΕΙΝΗ διατυπώνονται αντιρρήσεις για τις επιπτώσεις των μετακινήσεων στην εξειδίκευση, στη σταθερή συνεργασία του προσωπικού, στην κατανομή ευθύνης και στην έγκαιρη έκδοση αξιόπιστων αποτελεσμάτων.
Η Ένωση υποστηρίζει ότι η εκπαίδευση χρησιμοποιείται για την κάλυψη κενών στελέχωσης, ακόμη και με μετακινήσεις μεταξύ διαφορετικών εργαστηρίων στην ίδια βάρδια. Καταγγέλλει επίσης τη χρήση προφορικών εντολών και πειθαρχικών προειδοποιήσεων απέναντι στις υπηρεσιακές αντιρρήσεις.
Στην έγγραφη απάντηση που περιλαμβάνεται στο υλικό, η διοίκηση απορρίπτει τις καταγγελίες περί απειλών, επικαλείται την αρμοδιότητά της να πραγματοποιεί εσωτερικές μετακινήσεις για την εύρυθμη λειτουργία του νοσοκομείου και χαρακτηρίζει τις προφορικές εντολές πάγια υπηρεσιακή πρακτική. Στο ίδιο έγγραφο διατυπώνεται προειδοποίηση για εφαρμογή του Πειθαρχικού Κώδικα.
Η ΕΙΝΗ ζητά να σταματήσει το rotation, να ενισχυθούν επειγόντως τα εργαστήρια με παρασκευαστές και γιατρούς και να παύσει κάθε πειθαρχική δίωξη που συνδέεται με την ανάδειξη των προβλημάτων.
Καλεί ακόμη τα διοικητικά συμβούλια των δύο νοσοκομείων να πάρουν θέση, να απαιτήσουν τη διερεύνηση των αναφορών και να διασφαλίσουν τα αναγκαία μέτρα προστασίας ασθενών και υγειονομικών.
Συνδέοντας τις δύο υποθέσεις με την υποστελέχωση και την ανεπαρκή χρηματοδότηση, η Ένωση ζητά αυξημένη κρατική χρηματοδότηση για την κάλυψη των αναγκών των νοσοκομείων και καλεί τους φορείς και τα σωματεία της πόλης να στηρίξουν τα αιτήματα και την κινητοποίηση.
