Παρέμβαση για τη μονιμοποίηση των συμβασιούχων πυροσβεστών

Με επιστολή της, που κοινοποιείται στον υπουργό, τον Αρχηγό του Πυροσβεστικού Σώματος, στους βουλευτές του νομού και την Πανελλήνια Ομοσπονδία, η Ένωση τονίζει πως εκκρεμεί σειρά εργασιακών θεμάτων που χρήζουν άμεσης επίλυσης.
Αναφορικά με τη μονιμοποίηση των συμβασιούχων, σύμφωνα με την Ένωση, ο κ. Τουρνάς είχε δεσμευθεί πως αυτό θα γίνει τον Φεβρουάριο του 2025, κατά την επίσκεψή του στην πόλη τον περασμένο Μάρτιο.
«Πληρούν όλες τις προδιαγραφές προκειμένου να αξιοποιηθούν άμεσα από το Πυροσβεστικό Σώμα, προσφέροντας ουσιαστικά τις υπηρεσίες τους και το βασικότερο, να μην εγκλωβιστούν ως συμβασιούχοι και βιώσουν την εργασιακή ομηρία που βίωσαν παλαιότεροι συνάδελφοι. Να μην επιτρέψουμε να χαθεί η πολύτιμη αποκτηθείσα εμπειρία των συμβασιούχων συναδέλφων», σημειώνει η Ένωση για τους συμβασιούχους του 2019-2020.
Επιπλέον, επισημαίνεται πως οι πυροσβέστες συστηματικά παρέχουν υπερεργασία, μέσω της επιφυλακής που καλούνται ανά πάσα στιγμή, για την οποία δεν αμείβονται. Το ζήτημα απαιτεί αφενός τήρηση του νομικού πλαισίου στην κήρυξη των επιφυλακών, σχετ. αρ.24 ΠΔ 210/1999 (ΚΕΥΠΣ) και αφετέρου την εναρμόνιση του πυροσβεστικού προσωπικού με τα ισχύοντα και στο λοιπό δημόσιο τομέα, δηλαδή τη θέσπιση συγκεκριμένης αποζημίωσης για κάθε ώρα εργασίας πλέον του ωραρίου. «Οι επιδοματικού χαρακτήρα πολιτικές μάς βρίσκουν κάθετα αντίθετους, καθώς τέτοιου τύπου παρεμβάσεις δε λειτουργούν αξιοκρατικά και δίκαια», σημειώνουν οι πυροσβέστες, προσθέτοντας ωστόσο πως απαιτείται να υπάρξει άμεσα διευκρίνηση με τη δέουσα επάρκεια και σαφήνεια για το θεσμικό πλαίσιο και τον τρόπο εφαρμογής του μέτρου της επιφυλακής για το προσωπικό του Πυροσβεστικού Σώματος, ώστε το μέτρο των επιφυλακών να μην καθίσταται καταχρηστικό.
«Πρέπει να γνωρίζετε ότι τα οφειλόμενα ρεπό, που έχουν καταχωρηθεί στους πυροσβεστικούς υπαλλήλους από την υπερεργασία τους, φτάνουν στο αστρονομικό αριθμό του 1,5 εκ. εκατομμυρίου ημερών και σε οφειλόμενες άδειες τις 500.000 ημέρες. Αυτό είναι νόμιμο ή παράνομο; Σε ποιο εργατικό δίκαιο υπάρχει; Διαθέτει πολιτική βούληση η κυβέρνηση να επιλύσει αυτό το θέμα», τονίζει η Ένωση και προτείνει να χορηγηθούν τα ρεπό με ένα επίσημο χρονοδιάγραμμα, κάτι που θεωρεί πολύ δύσκολο να συμβεί καθώς έχουν αποδυναμωθεί οι υπηρεσίες λόγω λήξης των συμβάσεων των συμβασιούχων και των συνταξιοδοτήσεων, να χορηγηθεί χρηματική αποζημίωση στον κάθε πυροσβέστη αναλογικά με τα οφειλόμενα του ρεπό και άδειες, (είχε συμβεί το 2002-2003) και άμεση πρόσληψη προσωπικού, ώστε να υπάρξει δυνατότητα να δοθούν τα οφειλόμενα ρεπό και άδειες.
Τέλος, η Ένωση ζητά την αποκατάσταση της αδικίας και ανισότητας σχετικά με την ένταξη των πυροσβεστών στα επικίνδυνα και ανθυγιεινά επαγγέλματα, καθώς στο Πυροσβεστικό Σώμα εργάζονται πυροσβέστες, που μισθολογικά και ασφαλιστικά δεν ανήκουν μόνο στο Ενιαίο Μισθολόγιο αλλά στο Ειδικό Μισθολόγιο, με αποτέλεσμα, ενώ η αρμόδια Επιτροπή και η σχετική Κ.Υ.Α. αναγνωρίζουν το επάγγελμα ως επικίνδυνο και ανθυγιεινό, ορισμένοι εργαζόμενοι να μη λαμβάνουν το επίδομα.
«Σε ένα τόσο σοβαρό θέμα, που επίσημα η Πολιτεία και η Επιτροπή αναγνωρίζουν το επάγγελμα του Πυροσβέστη ως επικίνδυνο και ανθυγιεινό, δεν μπορεί και δεν πρέπει να υπάρχει ο διαχωρισμός γιατί όλοι οι συνάδελφοι κάνουμε την ίδια δουλεία και ενιαία στελεχώνουμε τις επιχειρησιακές ανάγκες. Επειδή είναι εμφανής η αδικία, εκτιμούμε ότι θα αποκατασταθεί η ανισότητα και θα το λαμβάνουν όλοι οι συνάδελφοι του προσωπικού του Πυροσβεστικού Σώματος», τονίζει η Ένωση Πυροσβεστών Ιωαννίνων.