Οι παρεμβάσεις των τριών φορέων συνδέουν την πειθαρχική ποινή με τη διαφωνία της γιατρού στις μετακινήσεις εργαζομένων μεταξύ εργαστηριακών τμημάτων και με τις ελλείψεις προσωπικού στο νοσοκομείο.
Σύμφωνα με όσα είχε αναφέρει η ΕΙΝΗ, η απόφαση της 30ής Οκτωβρίου αφορά την αντίδραση της διευθύντριας στην εναλλαγή τεχνολόγων και βοηθών μεταξύ του Αιματολογικού, του Βιοχημικού και του Μικροβιολογικού Εργαστηρίου. Η Ένωση είχε επισημάνει ότι στην πειθαρχική διαδικασία αποδίδονται στη γιατρό, μεταξύ άλλων, «άρνηση ή καθυστέρηση εκτέλεσης υπηρεσίας», «σοβαρή απείθεια» και «ανάρμοστη συμπεριφορά».
Το Εργατικό Κέντρο Ιωαννίνων εκφράζει τη στήριξή του στη διευθύντρια και υποστηρίζει ότι τιμωρείται επειδή έθεσε σε προτεραιότητα την ασφάλεια των ασθενών και των εργαζομένων. Κάνει, επίσης, λόγο για προσπάθεια εκφοβισμού όσων αναδεικνύουν προβλήματα στους χώρους εργασίας και αναφέρει ότι στην πειθαρχική απόφαση καταλογίζεται στη γιατρό πως ενημέρωσε το Σωματείο Εργαζομένων για απειλές και πιέσεις από τη διοίκηση.
Η Ταξική Πορεία υποστηρίζει ότι οι μετακινήσεις μεταξύ των εργαστηρίων επιβαρύνουν την υποστελέχωση και εντείνουν την εργασία των εργαζομένων. Ζητά να ανακληθεί η ποινή και να μη μετακινούνται εργαζόμενοι.
Για σήμερα, Δευτέρα 9 Νοεμβρίου, ο Σύλλογος Εργαζομένων του νοσοκομείου είχε προγραμματίσει στάση εργασίας και κινητοποίηση από τις 8 έως τις 10 το πρωί. Το Εργατικό Κέντρο καλεί, παράλληλα, στην πανεργατική απεργία της 25ης Νοεμβρίου.
