Με επιστολή τους προς τους πέντε βουλευτές του νομού, οι εργαζόμενοι εστιάζουν στο άρθρο 290 παρ. 6 του νομοσχεδίου, σύμφωνα με το οποίο το μόνιμο προσωπικό των καταργούμενων Συνδέσμων μετατάσσεται στον οικείο δήμο, αλλά αποσπάται υποχρεωτικά στη ΔΕΥΑ μέχρι την αποχώρησή του από την υπηρεσία.
Όπως υποστηρίζουν, η πρόβλεψη αυτή δημιουργεί ένα πρωτοφανές υπηρεσιακό καθεστώς, καθώς οι υπάλληλοι μετατάσσονται τυπικά στον δήμο, αλλά υποχρεώνονται να υπηρετούν εφ’ όρου υπηρεσιακού βίου σε διαφορετικό φορέα, χωρίς δυνατότητα επιστροφής και χωρίς πρόβλεψη οργανικών θέσεων.
Οι εργαζόμενοι εκφράζουν την άποψη ότι η διάταξη έρχεται σε αντίθεση με τον χαρακτήρα της απόσπασης ως προσωρινής υπηρεσιακής μεταβολής και δημιουργεί μια ιδιαίτερη κατηγορία προσωπικού με διαφορετική μεταχείριση σε σχέση με άλλους υπαλλήλους της Τοπικής Αυτοδιοίκησης. Παράλληλα, σημειώνουν ότι δεν ακολουθείται το πρόσφατο νομοθετικό προηγούμενο του Ν. 5056/2023, όπου σε αντίστοιχες περιπτώσεις κατάργησης φορέων προβλέφθηκε η αυτοδίκαιη μεταφορά του προσωπικού και η κατάταξή του σε οργανικές ή προσωποπαγείς θέσεις.
Για τον λόγο αυτό ζητούν την τροποποίηση της διάταξης, ώστε να προβλεφθεί η αυτοδίκαιη ένταξη των εργαζομένων στον δήμο με τη διατήρηση της εργασιακής τους σχέσης και την κατάταξή τους σε αντίστοιχες οργανικές ή προσωποπαγείς θέσεις, όπως συνέβη σε άλλες περιπτώσεις αναδιοργάνωσης φορέων.
Οι υπογράφοντες καλούν τους βουλευτές να εξετάσουν το ζήτημα κατά τη συζήτηση του νομοσχεδίου και να στηρίξουν σχετική νομοτεχνική βελτίωση ή τροπολογία, προκειμένου να διασφαλιστεί, όπως αναφέρουν, η ίση μεταχείριση των εργαζομένων του Συνδέσμου Ύδρευσης Λεκανοπεδίου Ιωαννίνων.
Tags: Σύνδεσμος Ύδρευσης Λεκανοπεδίου Ιωαννίνων, ΔΕΥΑ, Κώδικας Τοπικής Αυτοδιοίκησης, εργαζόμενοι, βουλευτές Ιωαννίνων, νομοσχέδιο, αυτοδιοίκηση, ΠΟΕ-ΟΤΑ, ΑΔΕΔΥ, εργασιακά.
