Αφορμή στάθηκε η επιστολή του δημάρχου Ιωαννίνων Θωμά Μπέγκα μετά την καταδίκη του πρώην αντιδημάρχου Νίκου Σιορόκα σε δέκα μήνες φυλάκιση με αναστολή.
«Η θηλιά σφίγγει στενά πάνω από τους αυτοδιοικητικούς. Πρώτα θα πρέπει να δούμε την κατάργηση των ποινικών ευθυνών των αρμοδίων αντιδημάρχων, διατηρώντας τις ευθύνες αυτών μόνο για την περίπτωση αδιαφορίας ή αμέλειας, και το δεύτερο είναι ότι γενικά σιγά σιγά νομίζω ότι πρέπει να καθίσουμε κάτω και να επεξεργαστούμε πολύ συγκεκριμένες προτάσεις προς το Υπουργείο και να είμαστε πολύ διεκδικητικοί. Πιστεύω έχουμε φτάσει σε ένα αδιέξοδο. Πλέον δε θα υπάρχει αποδοχή από κανέναν ανάληψης αυτής της ευθύνης», τόνισε ο κ. Μπέγκας στη συνεδρίαση του Δ.Σ. της ΚΕΔΕ, στην οποία τέθηκε το θέμα.
Στο αίτημα συμφώνησε και ο πρόεδρος της ΚΕΔΕ Λάζαρος Κυρίζογλου, ο οποίος μάλιστα σημείωσε πως πολλές φορές το ζήτημα εξαρτάται από τη σύνθεση του Δικαστηρίου, ενώ πρότεινε να επανατεθούν στο Υπουργείο οι προτάσεις που είχαν γίνει από την πλευρά της αυτοδιοίκησης και πριν την ψήφιση του σχετικού νόμου. «Είχαμε συγκεκριμένες θέσεις και προτάσεις, τις οποίες μπορούμε να εμπλουτίσουμε ακόμη περισσότερο με βάση την εμπειρία, τη δυσμενή που έχουμε, της εφαρμογής του νόμου όλο αυτό το χρονικό διάστημα», σημείωσε, προσθέτοντας πως το θεσμικό πλαίσιο, σε ό,τι αφορά την κατοχύρωση των αιρετών, θα πρέπει να γίνει πιο σαφές και συγκεκριμένο.
Αισιοδοξία για το τέλος ταφής
Στη συνεδρίαση του Δ.Σ. της ΚΕΔΕ επανήλθε το θέμα του τέλους ταφής των απορριμμάτων, καθώς δημοσιεύτηκαν οι αποφάσεις του ΣτΕ (169 έως 172 / 2025) επί των αντίστοιχων αιτήσεων ακύρωσης, που είχαν ασκηθεί από την ΚΕΔΕ και τους 164 δήμους της χώρας για την κατάργηση του τέλους ταφής, με τις οποίες παραπέμπονται στον Πρόεδρο του Δικαστηρίου για καθορισμό αρμοδίου Τμήματος.
Ο πρόεδρος της ΚΕΔΕ Λάζαρος Κυρίζογλου χαρακτήρισε πολύ θετική την εξέλιξη αυτή, καθώς, όπως τόνισε, «αυτό δείχνει τη σοβαρότητα του θέματος και ότι η αισιοδοξία που δημιουργήθηκε από πλευράς του Κράτους για το τέλος ταφής, ότι δηλαδή θα κερδίσει την υπόθεση, δε φαίνεται να ευοδώνεται. Και αν λάβει κανείς υπόψη τα πολλά στοιχεία, που μας ζητήθηκαν από τον εισηγητή, στασιάζεται σφόδρα το θέμα. Ευελπιστούμε ότι τελικά η προσφυγή της ΚΕΔΕ και των 164 δήμων θα έχει αίσιο τέλος».
Ωστόσο, ο πρόεδρος της ΚΕΔΕ χαρακτήρισε ευπρόσδεκτη την απόφαση του κεντρικού κράτους, μετά την πολύ θετική συνδρομή του υπουργού Εσωτερικών Θ. Λιβάνιου να δοθεί στους δήμους το επιπλέον ποσό των 105 εκ. ευρώ το 2025, προκειμένου να καλυφθεί η επιβάρυνση των δήμων από το τέλος ταφής. Υπογράμμισε. Όμως. ότι «βέβαια σε καμία περίπτωση δε σημαίνει ότι εμείς θα παραιτηθούμε από τη διεκδίκηση για ολική κατάργηση του τέλους ταφής και περιμένουμε την απόφαση του Δικαστηρίου».
Παράλληλα σημείωσε ότι «αυτή τη ενέργεια του κεντρικού κράτους να καλύψει το τέλος ταφής δείχνει έμμεσα πλην σαφώς ότι αναγνωρίζει το δίκαιο του αιτήματος μας». Επίσης ο πρόεδρος της ΚΕΔΕ είπε ότι «μας βρίσκει σύμφωνους η πρόβλεψη στην απόφαση για απόδοση του 85% των εισπράξεων από το τέλος ταφής στους δήμους για την προώθηση έργων ανακύκλωσης, με τη σημείωση ότι θα πρέπει οι ίδιοι οι δήμοι να προσδιορίσουν τις ανάγκες τους σε υλικό και τεχνικό εξοπλισμό».
35.000 οι κενές θέσεις
Σημαντική είναι η μείωση του προσωπικού των δήμων σύμφωνα με στοιχεία που παρουσίασε στη συνεδρίαση του Δ.Σ. της ΚΕΔΕ ο πρόεδρος Λάζαρος Κυρίζογλου. Σύμφωνα με αυτά. το 2010 το προσωπικό των δήμων αριθμούσε τις 120.000. ενώ το 2023, με την κινητικότητα, τις συνταξιοδοτήσεις και μετατάξεις, μειώθηκε στις 81.000.
Το 2023 είναι και η χρονιά που σημειώθηκε ο μεγαλύτερος αριθμός αποχωρήσεων- συνταξιοδοτήσεων δημοτικών υπαλλήλων, ο οποίος ανήλθε στις 32.290. Αντίστοιχα το 2022 ο αριθμός των συνταξιοδοτήσεων ήταν 3.000 και το 2015 4.000.
«Μας λείπουν 35.000 εργαζόμενοι, το θέμα του προσωπικού είναι μεγάλο, δυσκολεύει τη λειτουργία των δήμων μας και την αποτελεσματική παροχή υπηρεσιών στους συμπολίτες μας και θα το θέσουμε, εκ νέου ως ΚΕΔΕ», τόνισε ο κ. Κυρίζογλου.
Υπενθύμισε δε ότι η ΚΕΔΕ ζητά την υλοποίηση ενός 4ετους προγράμματος για την κάλυψη των κενών θέσεων σε προσωπικό των δήμων, τη στελέχωση των νέων υπηρεσιών και την αντικατάσταση των αποχωρούντων υπαλλήλων (με την κινητικότητα και τη συνταξιοδότηση), αλλά και την απλούστευση και επιτάχυνση των διαδικασιών πρόσληψης του προσωπικού μέσω του ΑΣΕΠ.
