«Με δόλο» η άρνηση αναγγελίας των εργατικών ατυχημάτων

Πρόκειται για το δεύτερο περιστατικό εργατικού ατυχήματος, που δε δηλώνεται ως τέτοιο στην Επιθεώρηση Εργασίας, σύμφωνα με τον γενικό σύμβουλο της ΠΟΕΔΗΝ και μέλος της «Αγωνιστικής Συσπείρωσης Υγειονομικών» του ΠΓΝΙ Γιώργο Πρέντζα, μετά από εκείνο που σημειώθηκε τον Ιούλιο στην Ψυχιατρική Κλινική.
Μάλιστα, ο κ. Πρέντζας υποστήριξε ότι η άρνηση αναγγελίας των εργατικών ατυχημάτων γίνεται με δόλο. «Ο στόχος είναι η μη αναγνώριση, οπότε η μη ανάληψη της εργοδοτικής ευθύνης για τις συνθήκες, μέσα στις οποίες και λόγω των οποίων συμβαίνουν τα ατυχήματα. Ανάληψη ευθύνης σημαίνει λήψη μέτρων πρόληψης του επαγγελματικού κινδύνου. Στην περίπτωση της μοναδικής στην περιοχή Μονάδας Οξέων Περιστατικών, η έλλειψη ασφαλών υποδομών και η υποστελέχωση σε αριθμό και σύνθεση προσωπικού, είναι καθοριστικές και για την έγκαιρη αναγνώριση αλλά και για την αποτροπή και αντιμετώπιση βίαιων συμβάντων», σημείωσε και πρόσθεσε ενδεικτικά πως στην Ψυχιατρική υπάρχει μια πλειάδα χρόνιων αιτημάτων για βελτίωση των υποδομών και στελέχωσης, για τα οποία οι διοικήσεις έχουν δείξει εγκληματική αδιαφορία.
Πρόσθεσε δε πως και τα δύο περιστατικά εμπίπτουν απόλυτα στον ορισμό του εργατικού ατυχήματος «Δικαιολογίες του στυλ “είναι δύσκολο να οριστεί τι είναι εργατικό ατύχημα”, είναι εκ του πονηρού. Άλλωστε, εάν μπορεί ένας οποιοσδήποτε εργοδότης π.χ. ιδιοκτήτης μάντρας υλικών, super market κ.α. να αναγνωρίζει και να αναγγέλλει ένα εργατικό ατύχημα, τότε ένας διοικητής νοσοκομείου οφείλει να μπορεί, ιδίως όταν έχει πλάι του πλειάδα στελεχών που ερμηνεύουν καθημερινά νόμους», τόνισε.
Παράλληλε, εγκάλεσε για αδιαφορία τον Σύλλογο Εργαζομένων του Πανεπιστημιακού Γενικού Νοσοκομείου και την πλειοψηφία, και αναφέρθηκε στη νεοσύστατη Επιτροπή Υγιεινής και Ασφάλειας του Συλλόγου, που έχει τη στήριξη της ΑΣΥ ΠΓΝΙ, καλώντας τη διοίκηση να αποδεχθεί σχετική πρόσκληση της Επιτροπής, ώστε να υπάρξει μια εκτίμηση του επαγγελματικού κινδύνου.
«Στο ΠΓΝΙ υπάρχει Γραφείο Ποιότητας, το οποίο συλλέγει καθημερινά γραπτές αναφορές για συμβάντα, που πλήττουν την σωματική και ψυχική ακεραιότητα των συναδέλφων, αλλά και Ιατρός Εργασίας και Τεχνικοί Ασφάλειας ως εξωτερικοί συνεργάτες με σύμβαση έργου. Το πρόβλημα είναι ότι όλοι υπάγονται ως γνωμοδοτικά όργανα απευθείας στον Διοικητή, τις προτάσεις των οποίων μπορεί να χρησιμοποιήσει ή να πετάξει στον κάλαθο των αχρήστων κατά βούληση», τόνισε.