Συρρίκνωση προσωπικού με το… καλημέρα

Με τον τρόπο αυτό καταργούνται οι κενές οργανικές θέσεις των νομικών προσώπων, στις οποίες μπορούσαν να γίνουν διορισμοί ή μετατάξεις. «Αυτή η κίνηση δεν γίνεται τυχαία. Είναι η υλοποίηση της κατεύθυνσης για μικρό και επιτελικό κράτος, στο οποίο πλέον υπάρχει εμπειρία: οι λίγοι μόνιμοι υπάλληλοι εποπτεύουν τους εργολάβους που βγάζουν κέρδη από κάθε υπηρεσία», καταγγέλλει ο Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ Ν. Ιωαννίνων.
Ήδη με αυτή την απόφαση, όπως αναφέρεται, δημιουργούνται προβλήματα σε εργαζόμενους, που χρειάζεται να μεταταχτούν σε άλλους δήμους, αλλά δεν υπάρχουν πλέον κενές οργανικές θέσεις. Προστίθεται, δηλαδή, ακόμα ένα εμπόδιο, μετά την πλήρωση του 80% των θέσεων που απαιτεί ο νέος νόμος για να φύγει ένας υπάλληλος.
Ακόμα όμως και αν βρεθεί τρόπος να παρακαμφθεί το συγκεκριμένο πρόβλημα των μετατάξεων, ο Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ επισημαίνει ότι οι νέοι οργανισμοί, που πρέπει να φτιάξουν οι δήμοι μέσα στο πρώτο εξάμηνο του έτους, δε θα μπορούν να δημιουργήσουν τις θέσεις που καταργούνται.
«Είναι γνωστό ότι για γίνει κάθε μία νέα οργανική θέση στους Δήμους, πρέπει να υπάρχουν στα τακτικά έσοδα, τα διπλάσια χρήματα από αυτά που απαιτούνται για τη μισθοδοσία ενός έτους ενός υπαλλήλου στο τελικό μισθολογικό κλιμάκιο πολλαπλασιασμένα επί δύο. Με τη σημερινή υποοχρηματοδότηση των δήμων, είναι πάρα πολύ συγκεκριμένος ο αριθμός των θέσεων, που θα μπορέσουν να δημιουργηθούν απ όλες αυτές που καταργούνται. Επιβεβαιώνεται και απ αυτή την επιλογή, ότι η κατάργηση των νομικών προσώπων δεν έγινε επειδή η κυβέρνηση άκουσε τις απαιτήσεις των εργαζομένων αλλά έγινε για να συρρικνώσουν με κάθε τρόπο τις υπηρεσίες και το προσωπικό των Δήμων», τονίζει ο Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ Νομού Ιωαννίνων, απαιτώντας να μην καταργηθεί καμία κενή οργανική θέση από τα ψηφιακά οργανογράμματα, να γίνουν προσλήψεις μόνιμου προσωπικού όλων των ειδικοτήτων και μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων χωρίς όρους και προϋποθέσεις.