Έθεσαν τα προβλήματα των Κέντρων Πρόληψης

Προβλήματα που έχουν να κάνουν με το μειωμένο προσωπικό και τις μη νέες προσλήψεις, καθώς και τη μη ανανέωση των συμβασιούχων εργαζομένων μέσω του ΕΣΠΑ, γεγονός που επιτείνει ακόμη περισσότερο το πρόβλημα της υποστελέχωσης.
Ο πρόεδρος και ο αντιπρόεδρος του ΔΙ.ΚΕ.ΠΡ.Ε. επεσήμαναν μετ’ επιτάσεως πως οι εργαζόμενοι στα Κέντρα Πρόληψης μέσω του ΕΣΠΑ, κάλυψαν σε έναν βαθμό, αποτελεσματικά, τα κενά που υπάρχουν και συνέβαλαν ουσιαστικά στην υλοποίηση των προγραμμάτων πρόληψης, εκφράζοντας τη δυσαρέσκειά τους για τη μη ανανέωση των συμβάσεων και ζητώντας να βρεθεί λύση ούτως ώστε οι εργαζόμενοι να μη βρεθούν χωρίς δουλειά.
Τόνισαν, ακόμη, ότι η λύση για συνέχιση της απασχόλησής τους με Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών δεν είναι η ενδεδειγμένη, διότι κάποια Κέντρα Πρόληψης δεν έχουν την οικονομική δυνατότητα να καλύψουν τη χρηματοδότησή τους από τα πενιχρά ταμειακά διαθέσιμα που έχουν. «Είναι μια πρόσκαιρη λύση για κάποιους, χωρίς, βεβαίως, να λύνει το χρόνιο πρόβλημα της μη υπογραφής του ενιαίου εσωτερικού κανονισμού λειτουργίας και από την έλλειψη ενός σαφούς πλαισίου λειτουργίας τους», επεσήμαναν, υπογραμμίζοντας ότι το παρόν θεσμικό πλαίσιο χρήζει αρκετών βελτιώσεων εκσυγχρονιστικού χαρακτήρα, χωρίς αυτό να σημαίνει πως το Δίκτυο Φορέων της τοπικής κοινότητας, που ίδρυσε τα Κέντρα Πρόληψης, πρέπει να καταργηθεί.
Το Πανελλαδικό Δίκτυο (ΔΙ.ΚΕ.ΠΡ.Ε.), όπως αναφέρεται σε δελτίο τύπου, παραμένει σταθερό στη θέση του, ότι το θεσμικό πλαίσιο, με τις απαραίτητες αναμορφώσεις, πρέπει να παραμείνει όπως ορίζεται στο άρθρο 61 του Ν.3459/2006 και του Ν.3966/2011, γιατί απεδείχθη ως η πλέον αποτελεσματική μορφή οργάνωσης για την αντιμετώπιση των εξαρτήσεων.
Ο υφυπουργός άκουσε με προσοχή τις απόψεις και εξέφρασε τον προβληματισμό του για την αποτελεσματικότητα και τη λειτουργικότητα του υφιστάμενου θεσμικού πλαισίου που διέπει τα Κέντρα Πρόληψης.