Η συνεδρίαση της δημοτικής ομάδας, στην οποία θα συζητηθεί το θέμα, έχει μετατεθεί για σήμερα το απόγευμα, ωστόσο ενδέχεται να μην υπάρξει οριστική απόφαση ως προς το τι θα ζητηθεί από την απερχόμενη δημοτική αρχή να πράξει. Κάτι, βέβαια, που πρέπει να γίνει το αργότερο μέχρι τα μέσα της επόμενης εβδομάδας, ώστε να επικυρωθεί η όποια απόφαση από το δημοτικό συμβούλιο και να κατατεθεί τυχόν αίτημα εξαίρεσης μέχρι τις 15 Νοεμβρίου, ημερομηνία που έχει ορίσει το Υπουργείο Εσωτερικών.
Πιο δύσκολη φαίνεται να είναι η απόφαση για την Κοινωφελή Πολιτισμού, Περιβάλλοντος, Νεολαίας και Άθλησης Δήμου Ιωανντών (Πνευματικό Κέντρο), για την οποία υπάρχουν και εκ διαμέτρου αντίθετες απόψεις μεταξύ των εργαζόμενων.
Υπέρ της συγχώνευσης έσπευσε να ταχθεί τη Δευτέρα ο Σύλλογος Καθηγητών του Δημοτικού Ωδείου Ιωαννίνων, κάνοντας λόγο για οφέλη που θα προκύψουν και αφορούν την εξυγίανση των δομών, οικονομικά και διοικητικά, τη δημιουργία ολοκληρωμένων και σύγχρονων οργανογραμμάτων, τα οποία καμία δημοτική αρχή δεν νομιμοποιούνταν να καταρτίσει έως τώρα, και οργανικών θέσεων, οι οποίες έως τώρα ήταν προσωποπαγείς, με αποτέλεσμα να εξαλείφονται κάθε χρόνο λόγω συνταξιοδότησης, χωρίς τη δυνατότητα επαναπροκήρυξης για την κάλυψη των αναγκών. Επίσης, στην ανακοίνωσή του τόνιζε πως η εφαρμογή του νόμου θα ενισχύσει τον ρόλο του πολιτισμού στην πόλη σε συνδυασμό και με την αναβάθμιση του νέου κτιρίου του Πνευματικού Κέντρου, υπογραμμίζοντας ότι «η ραχοκοκαλιά της Κοινωφελούς Επιχείρησης Πολιτισμού, Περιβάλλοντος, Νεολαίας και Άθλησης Δήμου Ιωαννιτών, στα οποία στηρίζεται και λειτουργεί, τόσο σε οικονομικά όσο και καλλιτεχνικά δεδομένα, είναι το Δημοτικό Ωδείο και τα δύο μεγάλα μουσικά σύνολα, Συμφωνική Ορχήστρα και Φιλαρμονική».
Τις παραπάνω θέσεις δε συμμερίζονται, ωστόσο, οι εργαζόμενοι της διοίκησης της Κοινωφελούς Επιχείρησης, κάνοντας, μάλιστα, λόγο για ανακρίβειες στην ανακοίνωση του Συλλόγου του Δημοτικού Ωδείου.
Αρχικά σημειώνεται ότι η Κοινωφελής Επιχείρηση του Δήμου Ιωαννιτών είναι μία από τις μεγαλύτερες της χώρας με 161 υπαλλήλους σε όλες τις δομές της, οι οποίες δεν αφορούν μόνο τον πολιτισμό, αλλά και τον αθλητισμό, τη νεολαία και το περιβάλλον, ενώ τονίζεται ότι διαθέτει οικονομική και διοικητική υπηρεσία, επαρκώς στελεχωμένες, ενώ υπάρχει στην επιχείρηση ψηφιακό οργανόγραμμα, σε αντίθεση με τον Δήμο.
Η πρώτη «ανακρίβεια» που επισημαίνεται, έχει να κάνει με την οικονομική συμβολή των εκπαιδευτικών δομών στη λειτουργία του Πνευματικού Κέντρου. «Δεν μπορεί ο Σύλλογος των Μουσικών του να διατείνεται ότι το Ωδείο στηρίζει την επιχείρηση, καθώς τα έσοδά τους είναι υποπολλαπλάσια των εξόδων τους», τονίζουν οι εργαζόμενοι της διοίκησης, σπεύδοντας, ωστόσο, να σημειώσουν ότι δεν αμφισβητούν τον σπουδαίο ρόλο, που έχουν το Ωδείο και τα Μουσικά Σύνολα και φυσικά και τα υπόλοιπα τμήματα της Επιχείρησης τόσο στα πολιτιστικά δρώμενα, όσο και από εκπαιδευτικής άποψης.
Η δεύτερη «ανακρίβεια» έχει να κάνει με το ότι το προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, θα μεταφερθεί αυτοδικαίως και θα κατανεμηθεί, με την ίδια σχέση εργασίας ή έργου. Οι εργαζόμενοι στη διοίκηση υποστηρίζουν ότι οι θέσεις τους, με το τέλος της σύμβασης, θα προκηρύσσονται εκ νέου, όπως συμβαίνει και τώρα.
«Πιστεύουμε πως η διαδικασία μετάβασης θα είναι ιδιαίτερα χρονοβόρα και επίπονη, χωρίς να έχουν δοθεί από το υπουργείο οι απαραίτητες αποσαφηνίσεις και γνωρίζοντας ότι οι υπηρεσίες του δήμου, που θα ασχοληθούν, είναι ήδη υποστελεχωμένες και με μεγάλο όγκο εργασιών που τρέχουν. Η κατάργηση και η μεταφορά στον Δήμο Ιωαννιτών σε μια νύχτα θα δημιουργήσει τεράστια προβλήματα στην εύρυθμη λειτουργία της επιχείρησης και του Δήμου, κάποια από τα οποία ίσως να μη λυθούν ποτέ», αναφέρουν, υποστηρίζοντας ότι η οριζόντια κατάργηση και η λύση των κοινωφελών επιχειρήσεων πως θα είναι προβληματική στην πορεία της και καλό θα είναι ο Δήμος Ιωαννιτών να λάβει υπόψη πριν προχωρήσει σε κάποια απόφαση τα κριτήρια βιωσιμότητας, ευελιξίας και αποτελεσματικότητας που σχετίζονται με τη λειτουργία της Κοινωφελούς Επιχείρησης στην πόλη μας.
Όσο, για τις αδυναμίες και τα προβλήματα που σαφώς εντοπίζονται, σημειώνεται ότι πρέπει να υπάρξει γενναία πολιτική βούληση, ειλικρίνεια και συνεργασία.
Διχάζει τους εργαζόμενους η τύχη του Πνευματικού
Σε σταυρόλεξο για δυνατούς λύτες εξελίσσεται η υπόθεση της συγχώνευσης ή εξαίρεσης των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου και κοινωφελών επιχειρήσεων του Δήμου Ιωαννιτών για τη νέα δημοτική αρχή, η οποία έχει να διαχειριστεί και τις αντικρουόμενες απόψεις των ίδιων των εργαζόμενων.
