Το Εργατικό Κέντρο αναφέρεται στις ρυθμίσεις για την προσαρμογή του ωραρίου εργασίας των εργαζομένων με το ωράριο λειτουργίας των επιχειρήσεων των οποίων είχε ανασταλεί η λειτουργία με εντολή δημόσιας αρχής ή ήταν πληττόμενες σημαντικά, για την παράταση της δυνατότητας αναστολής μέχρι του 60% των συμβάσεων που έχουν ήδη τεθεί σε αναστολή, για τη δυνατότητα κατάργησης της αναστολής των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τουλάχιστον για ποσοστό 40% εφόσον η αναστολή έχει διαρκέσει κατ’ ελάχιστον 15 ημέρες, για το ύψος της αποζημίωσης όσων βρίσκονται σε αναστολή σύμβασης και για τη μετάθεση της απόφασης για το ύψος του κατώτατου μισθού.
«Τα νέα αυτά “δώρα” προς τους εργοδότες έρχονται να συμπληρώσουν το αντεργατικό οπλοστάσιο που νομοθετήθηκε με τις προηγούμενες ΠΝΠ, όπως η δυνατότητα της εκ περιτροπής εργασίας, δηλαδή της απασχόλησης των εργαζομένων με μισό μισθό. Προκειμένου να γίνει πιο “ελκυστική” η μερική απασχόληση, η κυβέρνηση έχει δηλώσει ότι ένα μέρος του εισοδήματος που θα χάσουν οι εργαζόμενοι, θα επιδοτηθεί από το πρόγραμμα της ΕΕ SURE», καταλήγει η ανακοίνωση.
Εργατικό Κέντρο- «Δώρα» προς του εργοδότες με τη νέα ΠΝΠ
Για μετατροπή της πανδημίας σε «ευκαιρία» για ένα νέο κύμα περιστολής δικαιωμάτων, κάνει λόγο το Εργατικό Κέντρο Ιωαννίνων, τονίζοντας ότι η νέα Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου, που δημοσιεύτηκε στην Εφημερίδα της Κυβέρνησης, δίνει τη δυνατότητα στον εργοδότη να προσαρμόσει πλήρως το ωράριο του εργαζόμενου στις «ανάγκες» της επιχείρησης, αλλά και να λειτουργήσει με μειωμένο προσωπικό.
