Το νομοσχέδιο είναι το πρώτο του υπουργείου Οικονομικών και προβλέπει μέτρα ενίσχυσης περίπου 4,5 δισεκατομμυρίων ευρώ, για δημοσίους υπαλλήλους, συνταξιούχους, οικογένειες και νέους.
Παρόλα αυτά, η ΑΔΕΔΥ μετά από ένα κύκλο επαφών της Εκτελεστικής Επιτροπής με τους αρμόδιους υπουργούς και τους εκπροσώπους των κομμάτων πιέζει για περαιτέρω αυξήσεις, προκειμένου να καλυφθούν οι απώλειες των προηγούμενων ετών αλλά και το «ράλι» του πληθωρισμού της τελευταίας διετίας.
Οι κινητοποιήσεις θεωρούνται μονόδρομος για την ΑΔΕΔΥ, που προχώρησε σε μια πρώτη πανελλαδική κινητοποίηση σήμερα, στοχεύοντας στην κλιμάκωση κατά την Διεθνή Έκθεση Θεσσαλονίκης.
Στο πλαίσιο της πανελλαδικής στάσης εργασίας, το Νομαρχιακό Τμήμα Ιωαννίνων παρέδωσε ψήφισμα με το διεκδικητικό πλαίσιο της ΑΔΕΔΥ στην Αποκεντρωμένη Διοίκηση, ενώ ο πρόεδρος Χρήστος Γρίβας τόνισε πως αυξήσεις οι οποίες προβλέπονται στο νομοσχέδιο δεν έχουν καμιά σχέση με τις πραγματικές ανάγκες των δημόσιων υπάλληλων.
Η προβλεπόμενη αύξηση των 70 ευρώ, μετά από 13 χρόνια, μεταφράζεται σε 45 ευρώ καθαρά, με τους εργαζόμενους να θεωρούν ότι δεν λύνουν κανένα πρόβλημα, ειδικά όταν τα εισοδήματά τους έχουν υποστεί ονομαστικές μειώσεις 40% και ο πληθωρισμός στα τρόφιμα συνεχίζει να καλπάζει σε τιμές πάνω του 10%.
Το ίδιο ισχύει και για τις αυξήσεις που προβλέπονται για τις οικογένειες, δηλαδή 20 ευρώ για το πρώτο παιδί (15 ευρώ καθαρά) και 50 ευρώ για το δεύτερο παιδί (37 ευρώ καθαρά) δεν λύνουν κανένα πρόβλημα και δεν δίνουν καμιά προοπτική για αύξηση της οικογενείας.
Σύμφωνα με την ΑΔΕΔΥ, τα επιδόματα για τις θέσεις ευθύνης δίνονται χωρίς να έχουν υπάρξει προηγουμένως κρίσεις στο σύνολο του Δημοσίου, αλλά και καθολικά ειδικότερα στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, ώστε να υπάρχει και αντικειμενική κατανομή. Η δε αύξηση της χιλιομετρικής αποζημίωσης από 0,15 ευρώ στα 0,20 ευρώ είναι θετική, μόνο που τα 0,20 ευρώ δεν καλύπτουν σε καμία περίπτωση το πραγματικό κόστος της μετακίνησης ανά χιλιόμετρο. Επίσης, η αύξηση των 1000 ευρώ στο αφορολόγητο δεν αλλάζει το γεγονός ότι το βασικό αφορολόγητο στον Δημόσιο Υπάλληλο είναι τα 8.668 ευρώ.
Στο Νομοσχέδιο δεν υπάρχει καμία παρέμβαση προοπτικής όσον αφορά τον 13ο -14ο μισθό. Δεν αναφέρεται σε καμία περίπτωση η κάλυψη των δύο χαμένων χρόνων 2016-17 και των αντιστοίχων φυσικά κλιμακίων. Το θέμα της μείωσης της εισφοράς 2% για τη μείωση της ανεργίας, όταν η ανεργία έχει μειωθεί στα επίπεδα περίπου του 10%, έχει αποσιωπηθεί πλήρως, ενώ για μας παραμένει αίτημα πρώτης προτεραιότητας όπως φυσικά και οι προαναφερόμενες διεκδικήσεις.
Η ΑΔΕΔΥ ζητά καθαρές μισθολογικές αυξήσεις στο 10%, μείωση των επιτοκίων των δανείων που έχουν λάβει οι δημόσιοι υπάλληλοι από το Ταμείο Παρακαταθηκών και Δανείων, κατάργηση της εισφοράς 2% για την ανεργίας, ξεπάγωμα των κλιμακίων 2016-17, προοπτική επαναφοράς του 13ου και 14ου μισθού και την ενεργοποίηση και την αναβάθμιση των ΣΣΕ σε όλα τα επίπεδα, θεσμικά, εργασιακά και οικονομικά.
