Αδιαφάνεια στις προσλήψεις στη Φιλαρμονική καταγγέλλει ο Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ

«Εκτός από απολύσεις δέκα συμβασιούχων, κάποιοι από τους οποίους εργάζονταν στη Φιλαρμονική 20 και πλέον χρόνια, οι πίνακες των επιτυχόντων δημιουργούν δεκάδες ερωτηματικά για τα κριτήρια πρόσληψης, τα οποία “προσαρμόζονται” ανάλογα με το άτομο που αιτείται την εργασία και όχι με καλλιτεχνικά κριτήρια, προϋπηρεσία κ.λπ. Στόχος είναι να απομακρυνθούν συγκεκριμένοι συνάδελφοι, που θεωρούνται “μη επιθυμητοί”, ενώ μένει να απαντηθεί αν τα όργανα, που θα αποτελούν πλέον τη φιλαρμονική, μπορούν να αποδώσουν ένα μουσικό σύνολο», σημειώνει με αφορμή την ανακοίνωση των αποτελεσμάτων του διαγωνισμού για τη Φιλαρμονική.
Ο Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ νομού Ιωαννίνων αναφέρει ότι η απαξίωση και αυτής της δομής εμπεδώνεται, καθώς τελικά προσλαμβάνονται μόλις 22 συμβασιούχοι, τη στιγμή που στο παρελθόν η Φιλαρμονική αποτελούνταν από 60 μουσικούς. «Επιβεβαιώνεται η εκτίμησή μας, ότι οι εργαζόμενοι στη συγκεκριμένη δομή θα είναι στην χειρότερη θέση απ όλους τους συναδέλφους μας γιατί η λειτουργία της φιλαρμονικής δεν είναι ανταποδοτική, δεν έχει δίδακτρα», προσθέτει και συνεχίζει λέγοντας ότι η απαξίωση της Φιλαρμονικής έρχεται να προστεθεί στη μείωση των ωρών πρόβας της ορχήστρας, αλλά και στη μείωση των εμφανίσεων της Συμφωνικής Ορχήστρας, στην απόλυση δασκάλων χορού αλλά και συνοδών πιάνου από τη Σχολή Χορού, στη μείωση του αριθμού των μουσικών του ωδείου και στο κλείσιμο των τριών από τα οκτώ ΚΔΑΠ.
«Ποια άλλη απόδειξη χρειάζεται πλέον για να καταλάβει όλη η πόλη ότι αντίθετα με όσα διακηρύσσει, η δημοτική αρχή διαλύει οποιαδήποτε δομή πολιτισμού είχε ο Δήμος Ιωαννιτών; Οι δηλώσεις της προέδρου, ότι το “Πνευματικό Κέντρο”, στο οποίο ανήκουν όλες αυτές οι δομές “είναι μεν κοινωφελής αλλά είναι ταυτόχρονα και επιχείρηση” ξεδιπλώνεται με απολύσεις, μειώσεις μισθών, προσπάθειες τρομοκρατίας και μια πόλη χωρίς μουσικά σύνολα», καταλήγει.