Η κυβέρνηση έχει καταθέσει αίτημα για τη συνέχιση της χρηματοδότησης μέχρι το 2028, ωστόσο, μέχρι στιγμής, παραμένει η αγωνία και ανησυχία των εργαζομένων, που ζητούν τη μονιμοποίησή τους, αλλά και την άμεση διασφάλιση της χρηματοδότησης των δομών, ακόμη και αποκλειστικά από δημόσιους πόρους.
Στον Δήμο Ιωαννιτών εργάζονται μέσω συγχρηματοδοτούμενων προγραμμάτων συνολικά 127 εργαζόμενοι, εκ των οποίων 77 σε παιδικούς σταθμούς. Σύμφωνα με τον Σύλλογο Εργαζομένων στους ΟΤΑ, που παραβρέθηκε δια της προέδρου Τίνας Ζέκα, μελών και εργαζομένων στη συνεδρίαση, οι συμβασιούχοι των κοινωνικών δομών των δήμων βρίσκονται σε μια συνεχή εργασιακή ομηρία. «Αφήνουν στους Δήμους τη μισθοδοσία των συμβασιούχων και δε δίνουν τη δυνατότητα να μονιμοποιήσουν το προσωπικό, που πληρώνουν ούτως ή άλλως μόνοι τους (για τις προσλήψεις ισχύει το 1:1, δηλαδή μια πρόσληψη για κάθε μια αναγκαστική αποχώρηση). Είναι πολιτική επιλογή η διαρκής εργασιακή ομηρία», σημείωσε η κ. Ζέκα και αναφέρθηκε στις νομικές διατάξεις των τελευταίων ετών, που όχι μόνο απαγορεύουν τη μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνο, αλλά καλούν τους δήμους να εξαντλήσουν τα ένδικα μέσα, σε περίπτωση που κάποιοι εργαζόμενοι επιτύχουν δικαστικά τη μονιμοποίησή τους.
Ο Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ ζήτησε από το δημοτικό συμβούλιο να λάβει αποφάσεις κατά της εφαρμογής των παραπάνω διατάξεων και να μην εφαρμόσει την αξιολόγηση, κάτι που δεν συνέβη.
Εκ μέρους των συμβασιούχων εργαζόμενων στους βρεφονηπιακούς και παιδικούς σταθμούς, η Κατερίνα Δημοπούλου αναφέρθηκε στη σημασία των δομών, αλλά και το πλήγμα από τη διακοπή της χρηματοδότησης. «Μια ενδεχόμενη περίπτωση κλεισίματος της κάνουλας του ΕΣΠΑ, φέρνει στο προσκήνιο τους εργασιακούς “τίτλους τέλους” των συμβασιούχων και συντελεί στην ολοσχερή παράλυση των δομών, δεδομένου ότι οι εργαζόμενοι των συμβάσεων ορισμένου χρόνου αποτελούν ένα ποσοστό της τάξης άνω του 50%, με αυξητική πορεία, μάλιστα, στη συντριπτική πλειονότητα», σημείωσε.
Με εισήγηση της δημοτικής αρχής, το σώμα συμφώνησε ομόφωνα σε ψήφισμα στήριξης των εργαζομένων για τη μονιμοποίηση και εργασιακή σταθερότητα όλων των συμβασιούχων ΕΣΠΑ, την ανάληψη πρωτοβουλιών, μέσω της ΚΕΔΕ, για τη μόνιμη και σταθερή χρηματοδότηση και την κάλυψη των κενών θέσεων εργασίας στις δημοτικές δομές, καθώς και τη διαφύλαξη της απρόσκοπτης λειτουργίας και παροχής ποιοτικών υπηρεσιών και της μη απώλειας έστω και μιας θέσης εργασίας.
Τη στήριξή τους εξέφρασαν ο δήμαρχος Θ. Μπέγκας και οι επικεφαλής όλων των παρατάξεων, οι οποίοι τόνισαν πως και μέσω της ΚΕΔΕ, καθώς το ζήτημα αφορά όλους τους δήμους, θα πρέπει να υπάρξει πρωτοβουλία νομοθετικής ρύθμισης για το θέμα αυτό.
Αξίζει να σημειωθεί πως η ΚΕΔΕ έχει καταθέσει αίτημα – πρόταση στον αναπληρωτή υπουργό Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Ν. Παπαθανάση για επέκταση της χρηματοδότησης του προγράμματος από αδιάθετα ευρωπαϊκά κονδύλια έως το 2026. Στο μεταξύ, να γίνει διαχωρισμός των δημοτικών και ιδιωτικών δομών, καθώς επίσης να δημιουργηθεί ξεχωριστό ευρωπαϊκό πρόγραμμα χρηματοδότησης για τις δημοτικές δομές ΚΔΑΠ-ΜΕΑ, ενώ στο διάστημα της διετίας (2025-2027) να δρομολογηθούν οι κατάλληλες διαγωνιστικές διαδικασίες του ΑΣΕΠ για τη μονιμοποίηση των εργαζομένων που απασχολούνται πάνω από δέκα χρόνια στις δημοτικές δομές.
Ψήφισμα και για τις ΔΕΥΑ
Ψήφισμα εκδόθηκε από το δημοτικό συμβούλιο και για τα ζητήματα που ανακύπτουν από το σχέδιο νόμου του Υπουργείου Περιβάλλοντος για τον εκσυγχρονισμό των Δημοτικών Επιχειρήσεων Ύδρευσης και Αποχέτευσης, με το οποίο διαφωνούν τόσο οι δήμοι, μέσω της ΚΕΔΕ, όσο η Ένωση Δημοτικών Επιχειρήσεων Ύδρευσης-Αποχέτευσης και η Ομοσπονδία των εργαζομένων στις ΔΕΥΑ.
Στο ψήφισμα, κατόπιν αιτήματος του Συλλόγου Εργαζομένων στη ΔΕΥΑ Ιωαννίνων, επισημαίνεται πως με το σχέδιο νόμου οι ΔΕΥΑ απομακρύνονται από τον κοινωφελή τους χαρακτήρα τους, αποκλείονται φορείς και πολίτες από τη συμμετοχή στη διοίκηση των δημοτικών επιχειρήσεων ζωτικής σημασίας για τις τοπικές κοινωνίες, έχουν αφαιρεθεί οι εργασιακές ρυθμίσεις που είχαν προβλεφθεί στο προηγούμενο σχέδιο νόμου.
Για τον λόγο αυτό στηρίζεται ο κοινωφελής χαρακτήρας των ΔΕΥΑ και ζητείται η διασφάλιση της καθολικής πρόσβασης σε καθαρό πόσιμο νερό και σε προσιτή τιμή, χωρίς έμμεση ιδιωτικοποίηση, η αναδιαμόρφωση των αρμοδιοτήτων της Ρυθμιστικής Αρχής Αποβλήτων Ενέργειας και Υδάτων, η διασφάλιση εργασιακών δικαιωμάτων και συνταγματικών αρχών και της υπηρεσιακής εξέλιξης των εργαζομένων στις ΔΕΥΑ, συμπεριλαμβανομένων και των εκουσίων συγχωνεύσεων με την ενσωμάτωση του προσωπικού και στελέχωσή τους με τις απαιτούμενες ελλείπουσες ειδικότητες.
Ακόμη, ζητείται η διασφάλιση της αρχής του καθολικού διαδόχου σε κάθε νέα ΔΕΥΑ και σεβασμός των εργασιακών δικαιωμάτων των ήδη εργαζόμενων και η τροποποίηση – συμπλήρωση και όχι κατάργηση των διατάξεων του ν. 1069/1980 σχετικά με την οργάνωση και λειτουργία των Δ.Ε.Υ.Α..
