Την ανισότητα στις αποδοχές γυναικών και ανδρών αποτυπώνει, για πρώτη φορά, η Ελληνική Στατιστική Αρχή, δημοσιεύοντας στοιχεία για το 2024 αλλά και για την περίοδο 2022-2024. Τα στοιχεία στην ουσία δείχνουν πόσο λιγότερο πληρώνονται οι γυναίκες από τους άνδρες για την ίδια δουλειά. Όπως ορίζεται από την ΕΛΣΤΑΤ «Το Χάσμα Αμοιβών μεταξύ ανδρών και γυναικών ορίζεται ως η διαφορά μεταξύ των μέσων ακαθάριστων ωριαίων αποδοχών ανδρών και γυναικών, εκφρασμένη ως ποσοστό των μέσων ακαθάριστων ωριαίων αποδοχών των ανδρών».
Για τα έτη 2022, 2023, 2024 το Χάσμα Αμοιβών (δηλαδή το ποσοστό κατά το οποίο οι ακαθάριστες ωριαίες αποδοχές των ανδρών είναι μεγαλύτερες από αυτές των γυναικών) παραμένει σχετικά σταθερό στο σύνολο της οικονομίας στο 13,4% το 2022 και το 2024 ενώ το 2023 ήταν 13,6%.
Μεταξύ των τομέων οικονομικής δραστηριότητας, το μεγαλύτερο Χάσμα Αμοιβών παρατηρείται στον τομέα Ενημέρωση και Επικοινωνία, καθώς οι ακαθάριστες ωριαίες αποδοχές των γυναικών έναντι των ανδρών είναι χαμηλότερες κατά 24,5%, 24,9% και 25,3% για τα έτη 2022, 2023 και 2024 αντίστοιχα.
Το μικρότερο μισθολογικό χάσμα και μάλιστα με αντίθετο πρόσημο (δηλαδή οι ακαθάριστες ωριαίες αποδοχές των ανδρών είναι χαμηλότερες από των γυναικών) καταγράφεται αποκλειστικά στον τομέα Παροχή Νερού, Επεξεργασία Λυμάτων, Διαχείριση Αποβλήτων και Δραστηριότητες Εξυγίανσης, με -4,8%, -4,4% και -5,5% για τα έτη 2022, 2023 και 2024 αντίστοιχα.
Αυξάνεται η ηλικία, μεγαλώνει το χάσμα
Ενδιαφέρον παρουσιάζουν τα στοιχεία που συσχετίζουν τις μισθολογικές διαφορές με την ηλικιακή ομάδα. Ανά ηλικιακή ομάδα, το μεγαλύτερο χάσμα αμοιβών παρατηρείται στην ηλικία 65+, με 27,1%, 25,1% και 21,5% για τα έτη 2022, 2023 και 2024, αντίστοιχα.
Αντίθετα, το μικρότερο μισθολογικό χάσμα και με αντίθετο πρόσημο (δηλαδή οι ακαθάριστες ωριαίες αποδοχές των ανδρών είναι χαμηλότερες από των γυναικών) καταγράφεται στην ηλικιακή ομάδα κάτω των 25 ετών, με -3,7%, -4,4% και -3,4% για τα έτη 2022, 2023 και 2024 αντίστοιχα.
