Καταγγελίες για προσπάθεια εξώθησης εργαζομένης σε παραίτηση

Πρόκειται για εργαζόμενη μέσω ΕΣΠΑ, η οποία, όπως αναφέρεται, παρέμεινε απλήρωτη από τον Σεπτέμβριο έως και τον Δεκέμβριο, παρότι εργαζόταν κανονικά. Στην ανακοίνωση γίνεται λόγος και για ενέργειες που, κατά τους εργαζόμενους, αποσκοπούσαν στην απομάκρυνσή της από τη θέση της.
«Αρχικά την άφησαν απλήρωτη από τον Σεπτέμβριο μέχρι και τον Δεκέμβριο, που εργαζόταν κανονικά. Μετά της έστειλαν την Αστυνομία για να την απομακρύνουν από τη δουλειά της σαν να πρόκειται για εγκληματία. Τώρα, ενώ επέστρεψε με προσωρινή δικαστική διαταγή και εργάζεται κανονικά, συνεχίζουν να μην την πληρώνουν», αναφέρεται χαρακτηριστικά στην ανακοίνωση.
Ο Σύλλογος υποστηρίζει ακόμη ότι η δημοτική αρχή Μετσόβου επιχειρεί να βρει νομική δικαιολογία για τον υποβιβασμό της εργαζόμενης, χωρίς αποτέλεσμα μέχρι στιγμής, ασκώντας πίεση με τη μη καταβολή των αποδοχών της. «Η δημοτική αρχή Μετσόβου, που μέχρι τώρα έχει στείλει τα ίδια έγγραφα από δύο φορές σε κάθε υπηρεσία για να καταφέρει να βρει νομική δικαιολογία για τον υποβιβασμό της υπαλλήλου και δεν παίρνει την απάντηση που θέλει, πιέζει με τον πιο ανήθικο τρόπο τη συνάδελφό μας», σημειώνεται.
Ιδιαίτερη αναφορά γίνεται και στην οικογενειακή κατάσταση της εργαζόμενης, με τον Σύλλογο Εργαζομένων ΟΤΑ να τονίζει ότι είναι μητέρα τριών παιδιών και να καταγγέλλει ότι η ανάγκη της να ανταποκριθεί στις υποχρεώσεις της επιχειρείται να αξιοποιηθεί προκειμένου να οδηγηθεί σε παραίτηση.
Παράλληλα, αιχμές αφήνονται και για την Αποκεντρωμένη Διοίκηση Ηπείρου, η οποία, σύμφωνα με τον Σύλλογο Εργαζομένων ΟΤΑ Νομού Ιωαννίνων, γνωρίζει την υπόθεση αλλά δεν έχει προχωρήσει σε έλεγχο του Δήμου Μετσόβου για τις παραλείψεις που καταγγέλλονται.
Ο Σύλλογος καταλήγει επισημαίνοντας ότι η εργαζόμενη έχει τη στήριξη του συνόλου των εργαζομένων στους Δήμους και ότι το σωματείο θα συνεχίσει τις παρεμβάσεις του μέχρι την πλήρη δικαίωσή της.