Όπως αναφέρει ο Σύλλογος, η υπόθεση αφορά μαγείρισσα, που εργάζεται στους παιδικούς σταθμούς του Δήμου από το 2008, με συνεχόμενες ανανεώσεις συμβάσεων. Ωστόσο, πέρυσι διαπιστώθηκε ότι ο Δήμος την είχε αιφνιδιαστικά κατατάξει στη θέση «βοηθού μάγειρα» αντί «μάγειρα ΔΕ», γεγονός που συνεπαγόταν μείωση αποδοχών. Παρά την άρνησή της να υπογράψει τη νέα σύμβαση, η εργαζόμενη συνέχισε να εργάζεται για έναν χρόνο, ασφαλισμένη και πληρωμένη με τον χαμηλότερο μισθό, κάτι που, σύμφωνα με τα, Σύλλογο Εργαζομένων ΟΤΑ, παραβιάζει βασικές αρχές του εργατικού δικαίου.
Η κατάσταση, όπως επισημαίνεται, οξύνθηκε φέτος, όταν –μετά από τις παρεμβάσεις του Συλλόγου και τη διαμεσολάβηση της Αποκεντρωμένης Διοίκησης– η δημοτική αρχή φέρεται να ζήτησε από την εργαζόμενη να υπογράψει άμεσα τη σύμβασή της, διαφορετικά να θεωρηθεί απολυμένη. Ο Σύλλογος κάνει λόγο για «ξεκάθαρο εκβιασμό» και καταγγέλλει ότι η Αποκεντρωμένη Διοίκηση υπέδειξε τηλεφωνικά στον Δήμο τις ενέργειες που έπρεπε να ακολουθήσει, «παρακάμπτοντας κάθε διοικητική διαδικασία».
Παράλληλα, σημειώνει ότι οι συμβασιούχοι ΕΣΠΑ του Δήμου δεν έχουν πληρωθεί για τον μήνα Σεπτέμβριο, ενώ η δημοτική αρχή, όπως αναφέρει, επιχειρεί να μεταθέσει την ευθύνη για την καθυστέρηση στην ίδια την εργαζόμενη, «στοχοποιώντας την και προσπαθώντας να τη φέρει σε αντιπαράθεση με τους συναδέλφους της».
Ο Σύλλογος χαρακτηρίζει την υπόθεση «χαρακτηριστικό παράδειγμα της εχθρικής στάσης» της δημοτικής αρχής απέναντι στους εργαζόμενους που διεκδικούν τα δικαιώματά τους, σημειώνοντας πως «αντί να επιλύουν προβλήματα, καταφεύγουν σε πιέσεις, απειλές και βλαπτικές μεταβολές».
Η ανακοίνωση συνδέει το περιστατικό και με άλλες παρόμοιες περιπτώσεις, όπως αυτή καθαρίστριας σε σχολείο των Ιωαννίνων που, σύμφωνα με το Σωματείο, έχασε τη δουλειά της έπειτα από 19 χρόνια εξαιτίας ενός δικαιολογητικού που δεν είχε υποβάλει. «Έτσι αντιμετωπίζουν τους εργαζόμενους: σαν αναλώσιμους», αναφέρει χαρακτηριστικά, αντιπαραβάλλοντας τη στάση αυτή με την «προνομιακή μεταχείριση μεγαλοεπιχειρηματιών, ευεργετών και επενδυτών».
Ο Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ δηλώνει ότι βρίσκεται στο πλευρό της εργαζόμενης, καλεί τους εργαζόμενους του Δήμου Μετσόβου να οργανωθούν και να απαντήσουν συλλογικά και καταλήγει με το σύνθημα: «Καμία απόλυση – Καμία υποχώρηση. Οι εργαζόμενοι δεν εκβιάζονται».
Καταγγελία κατά του Δήμου Μετσόβου για εκβιαστικές πρακτικές
Σε καταγγελία για νέο περιστατικό εργοδοτικής αυθαιρεσίας στον Δήμο Μετσόβου προχωρά ο Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ Νομού Ιωαννίνων, κάνοντας λόγο για εκβιαστικές πρακτικές απέναντι σε συμβασιούχο εργαζόμενη μέσω ΕΣΠΑ.
