Η πρόσληψη 50 ατόμων μόνιμου προσωπικού σηματοδοτεί την καλή πορεία της επιχείρησης αλλά παράλληλα, «μεταφράζεται» ως μια θετική αντίδραση στα φιλικότερα προς τις επενδύσεις μέτρα που εξήγγειλε η νέα κυβέρνηση.
«Η απόφαση αυτή, επηρεάστηκε επίσης θετικά και από τη συνεχιζόμενη οικονομική ανάκαμψη στην Ελλάδα αλλά και τη βελτίωση των προοπτικών για τις επιχειρήσεις με βάση τις πρόσφατα ανακοινωθείσες αλλαγές της ελληνικής κυβέρνησης», αναφέρεται σε ανακοίνωση.
Αυτή την αισιοδοξία μετέφερε και στους δημοσιογράφους των τοπικών μέσων των Ιωαννίνων ο Διευθύνων Σύμβουλος της εταιρίας Τομ Σίπερς, σε μια «άτυπη» συνάντηση, όπως έχει καθιερωθεί να γίνεται τα τελευταία χρόνια.
«Αισθανόμαστε αισιόδοξοι για την πορεία της επιχείρησης και αισιοδοξία για την πορεία της Ελλάδας. Οι τελευταίες ανακοινώσεις της κυβέρνησης μας δημιουργούν το αίσθημα ότι μπορούμε να προσδοκούμε ένα καλύτερο μέλλον ως επενδυτές. Ήμασταν από τους ελάχιστους επενδυτές που φέραμε χρήματα στη χώρα το 2012, σε μια πολύ δύσκολη περίοδο. Είμαστε ευχαριστημένοι με την επένδυση αυτή και βέβαιοι ότι μπορούμε να δημιουργήσουμε επιπλέον αξία. Θέλουμε να κατανοήσουν και άλλοι επενδυτές ότι η Ελλάδα έχει προοπτικές και ελπίζουμε ότι θα αποτελέσουμε παράδειγμα για άλλες επιχειρήσεις που θα δεσμευτούν με τη χώρα και θα δημιουργήσουν θέσεις εργασίας», σημείωσε.
Ο Διευθύνων Σύμβουλος σχολίασε θετικά τα πρώτα δείγματα της κυβέρνησης, αν και απέφυγε να αναφερθεί σε κάποιο συγκεκριμένο μέτρο, που θεωρεί ότι θα πρέπει να ληφθεί άμεσα, με στόχο την ενίσχυση των επιχειρήσεων του κλάδου, λέγοντας χαρακτηριστικά πως «δεν είμαι πολιτικός». Ανέφερε ωστόσο την αναγκαιότητα προώθησης της Διεπαγγελματικής Οργάνωσης Φέτας, που ακόμη δεν έχει συσταθεί.
Με «αιχμή του δόρατος» της φέτα ΠΟΠ, η «Δωδώνη» επιμένει στην ποιότητα, αλλά και στην προώθησή της, που φαίνεται πως είναι και ο πιο αποτελεσματικός τρόπος για την αντιμετώπιση φαινομένων «νοθείας» της φέτας, με προσμίξεις ξένου γάλακτος, που ο κ. Σίπερς δεν αρνήθηκε ότι υπάρχουν στον ανταγωνισμό, υποστηρίζοντας την ίδρυση της Διεπαγγελματικής Οργάνωσης που θα συμβάλλει στην ενδυνάμωση του «εθνικού» προϊόντος. Όπως ανέφερε δεν αρκούν μόνο οι κανόνες και ο έλεγχος, αλλά χρειάζεται προώθηση του προϊόντος στο εξωτερικό.
«Σε άλλες χώρες, αντί να ανταγωνίζονται μεταξύ τους και να αναζητούν τρόπους να ρίξουν το κόστος, κατάφεραν να αυξήσουν την ζήτηση στην αγορά. Αυτό πρέπει να κάνει η Διεπαγγελματική. Πιστεύω ότι μπορούμε να ενώσουμε δυνάμεις και προωθήσουμε στο εξωτερικό ένα ποιοτικό προϊόν», τόνισε.
Εξάλλου, όπως επανέλαβε αρκετές φορές, το τελικό «τεστ» είναι ο καταναλωτής και, σύμφωνα με το στέλεχος της γαλακτοβιομηχανίας, οι καταναλωτές στο εξωτερικό έχουν αρχίσει να αντιλαμβάνονται την διαφορά ποιότητας ανάμεσα στη φέτα και άλλα λευκά τυριά.
Η παρουσία της γαλακτοβιομηχανίας σε 50 χώρες τους εξωτερικού, δεν αφήνει περιθώρια για ανοίγματα σε νέες αγορές και στόχος είναι κυρίως η αύξηση του μεριδίου σε αυτές που δραστηριοποιείται. Σημαντική αύξηση καταγράφεται ήδη στη Μεγάλη Βρετανία αλλά και στην τεράστια αγορά των ΗΠΑ.
Πάντως και στο εξωτερικό, παρά τα θετικά μηνύματα από τους καταναλωτές, ένα μέρος της υπεραξίας της φέτας για την χώρα «χάνεται», λόγω του γεγονότος πως οι μεγαλύτερες εξαγωγές φέτας γίνονται ως προϊόντα ιδιωτικής ετικέτας με υψηλό ποσοστό κέρδους των λιανεμπόρων. Πρόκειται δηλαδή για κάτι αντίστοιχο με αυτό που συμβαίνει στο ελαιόλαδο.
Στήριξη παραγωγών και προσλήψεις
Έχοντας ως προτεραιότητα την παραγωγή υψηλής ποιότητας προϊόντων, η γαλακτοβιομηχανία Δωδώνη αναγνωρίζει την συμβολή των παραγωγών. «Έχουμε την ευλογία να έχουμε το καλύτερο γάλα στην Ελλάδα», σημείωσε χαρακτηριστικά ο κ. Σίπερς, επισημαίνοντας ότι τα τελευταία χρόνια υπήρξε στήριξη προς τους κτηνοτρόφους μέσω κινήτρων προκειμένου να βελτιώσουν την ποιότητα της πρώτης ύλης.
«Ως αποτέλεσμα είναι να πληρώνουμε στους παραγωγούς μας την υψηλότερη τιμή στην Ελλάδα και το ίδιο θα κάνουμε και την επόμενη χρονιά, με προϋπόθεση βέβαια τη υψηλή ποιότητα», σημείωσε.
Σε συνέχεια της σταθερά υψηλής επίδοσης καθ’ όλη τη διάρκεια του πρώτου εξαμήνου του 2019 με έσοδα ύψους 50 εκατ. ευρώ που αντιστοιχούν σε 5% αύξηση τόσο των πωλήσεων της εσωτερικής αγοράς όσο και των εξαγωγών, η διοίκηση της γαλακτοβιομηχανίας ανακοίνωσε την πρόσληψη 50 νέων μόνιμων υπαλλήλων, μέχρι το τέλος του 209. Οι προσλήψεις αυτές σηματοδοτούν αύξηση του μόνιμου προσωπικού της εταιρείας κατά 20%, ενώ οι νέοι υπάλληλοι θα καλύψουν τις αυξημένες ανάγκες της εταιρείας κυρίως στον τομέα της υποσυσκευασίας, αλλά και άλλων τμημάτων της παραγωγικής διαδικασίας.
Η αύξηση αυτή έρχεται σαν αποτέλεσμα του προγράμματος συνεχούς αναδιάρθρωσης και βελτίωσης που η νέα διοίκηση εφαρμόζει τα τελευταία έξι χρόνια. Από την ιδιωτικοποίηση της, στα τέλη του 2012, το προσωπικό έχει αυξηθεί κατά 179 υπαλλήλους.
Η εταιρεία δηλώνει υπερήφανη που διαθέτει ένα τόσο αφοσιωμένο και εξειδικευμένο εργατικό δυναμικό και αναγνωρίζει τη σπουδαιότητα της συνέχισης της ανάπτυξης και της διατήρησης τέτοιων δεξιοτήτων.
«Αισθανόμαστε πολύ χαρούμενοι με την ανακοίνωση της απόφασής μας να αυξήσουμε το ανθρώπινο δυναμικό της εταιρείας. Η προσέγγισή μας για την επιχείρηση είναι μακροπρόθεσμη και είμαστε ιδιαίτερα ευχαριστημένοι που βρισκόμαστε σε θέση να μεγαλώσουμε την οικογένεια της ΔΩΔΩΝΗΣ και να προσφέρουμε μακροχρόνια απασχόληση στους εξειδικευμένους υπαλλήλους μας, καθιστώντας τους μέρος της σταθερής αισιοδοξίας που μας διακατέχει για τις προοπτικές της εταιρείας», αναφέρει ο αναπληρωτής Διευθύνων Σύμβουλος Μιχάλης Παναγιωτάκης.
